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Anatomia del Trabajo 2021

Superar los obstáculos en un mundo de trabajo a distancia

El agotamiento no para de crecer y los trabajadores dedican más de dos tercios del tiempo a los pormenores del trabajo. ¿Qué hará falta para que las organizaciones, los equipos y las personas prosperen en este nuevo año? Para descubrirlo y emitir este informe, encuestamos a más de 13 000 trabajadores de todo el mundo.

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El agotamiento va en aumento.

El 71 % de los trabajadores sufrieron algún tipo de agotamiento en 2020. La cantidad de empleados que trabajan horas extra alcanzó el 87 %.

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El trabajo distribuido provoca demoras en las entregas.

Los pormenores del trabajo son la causa de que los empleados no cumplan con más de un cuarto de sus plazos por semana.

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El uso de demasiadas herramientas perjudica la alineación de los equipos.

A fin de mantenerse conectados en todas las herramientas, los trabajadores cambian entre 10 aplicaciones 25 veces por día, lo que fragmenta las comunicaciones y reduce la eficiencia.

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¿Qué sucede cuando los pormenores del trabajo se combinan con el trabajo distribuido?

Más reuniones

Las reuniones innecesarias aumentaron 1 hora por semana

Duplicación del trabajo

Todas las semanas, los equipos dedican más del 30 % del tiempo a trabajos duplicados

Cargas de trabajo en aumento

Las listas de tareas pendientes en aumento representan el principal obstáculo para la productividad

Los empleados sienten que nadie los escucha

Solamente el 15 % siente que su organización les presta atención

La claridad aumenta la concentración
y favorece la resiliencia.

7 de cada 10 trabajadores sienten que estarían mejor preparados para cumplir con los objetivos si tuviesen procesos claros sobre cómo gestionar el trabajo. Las herramientas que favorecen la alineación del equipo son más cruciales que nunca para lograr el éxito de la empresa.

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Los equipos necesitan contar con herramientas que les permitan crecer

Para cambiar el enfoque de solo sobrevivir a prosperar en este nuevo año, organizaciones líderes como Doc Martens, Slack, Stride y Viessmann han mejorado la alineación en la empresa, la comunicación en los equipos y el compromiso de los empleados; todo gracias a las herramientas de gestión del trabajo adaptadas a un entorno laboral distribuido por el mundo.

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