Convierte grandes ideas en importantes negocios a través de una metodología para implementar la visión con claridad y mantener el enfoque en lo que realmente importa.
Objetivos y Resultados
Claves (OKRs)
La importancia de los OKR:
Outputs vs. Outcomes
Es un error común en muchas organizaciones obsesionarse con fechas de
lanzamientos y prestaciones (outputs), cuando lo que importa son los
resultados (outcomes) que queremos a los problemas reales del negocio.
lanzamientos y prestaciones (outputs), cuando lo que importa son los
resultados (outcomes) que queremos a los problemas reales del negocio.
Outputs: de un proceso derivado de la aplicación de unos inputs
Outcomes: Consecución de unos resultados buscados y
ligados a un objetivo de negocio
No se trata de hacer mucho sino de hacer las cosas que importan y
maximizan el valor.
maximizan el valor.
La metodología Interbel de Smart Working
permite a las empresas ser mas eficientes,
mas ágiles y más productivas.
¿Tiene tu empresa los objetivos y resultados claves bien definidos?
El enorme impacto de los OKR permite a los equipos establecer sus prioridades de forma clara y alineada a la organización
¿Por qué los objetivos y resultados claves actuales no están dando resultados?
Los OKR pueden ser fáciles de entender pero difíciles de implementar y conectar al trabajo diario sin la metodología y las herramientas adecuadas.
¿Todos en la organización entienden los objetivos y están alineados para conseguirlos?
Prepara a tu organización para el éxito coordinando las acciones, mientras comunican y colaboran con éxito.