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Trabajo remoto 2022: cuáles son las tendencias para este año.

A principios de 2021, muchos de nosotros esperábamos que el mundo volviera a la normalidad. Las vacunas estaban comenzando a implementarse, y muchos ejecutivos sintieron que sería cuestión de unos pocos meses antes de que todos volviéramos al lugar de trabajo. Pero 2021 fue más volátil de lo esperado, con el surgimiento de nuevas variantes de Covid, una guerra masiva por el talento, tasas de abandono en su punto más alto y los niveles de inflación más altos en una generación. El nivel de volatilidad solo aumentará en 2022. Por eso, sigue con nosotros para ver cuáles son las tendencias para el trabajo remoto en 2022.

Tabla de contenidos.

Trabajo remoto 2022: Ventajas para los empleados.

Trabajo remoto 2022: ventajas para los empleados.
 
  • Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

     

    Muchos trabajos remotos también vienen con horarios flexibles , lo que significa que los trabajadores pueden comenzar y terminar su día como lo deseen, siempre que su trabajo esté completo y genere buenos resultados. Este control sobre tu horario de trabajo puede ser invaluable a la hora de atender las necesidades de tu vida personal.

  • Menos estrés de viaje.

     

    El tiempo promedio de viaje de ida al trabajo es de 27.1 minutos; eso es casi una hora cada día que se pasa yendo y viniendo del trabajo, y realmente suma.  Algunos viajeros «extremos» enfrentan tiempos de viaje mucho más largos de 90 minutos o más en cada sentido.

  • Independencia de la ubicación.

     

    Uno de los beneficios considerables de trabajar desde casa es tener acceso a una gama más amplia de oportunidades laborales que no están limitadas por la ubicación geográfica. Esto puede ser especialmente útil para quienes buscan empleo y viven en comunidades rurales y pueblos pequeños donde es posible que no haya muchos puestos locales disponibles.

  • Ahorro de dinero.

     

    Las personas que trabajan desde casa pueden ahorrar mucho dinero. La gasolina, el mantenimiento del coche, el transporte, las tarifas de estacionamiento, un guardarropa profesional, los almuerzos comprados y más pueden reducirse o eliminarse por completo de sus gastos. Estos ahorros se suman y le devuelven más dinero a su bolsillo.

  • Impacto Ambiental Positivo.

     

    Los 3,9 millones de empleados que trabajaban desde casa al menos medio tiempo antes de la pandemia redujeron las emisiones de gases de efecto invernadero en el equivalente a sacar de circulación a más de 600.000 automóviles durante todo un año . Además, se evitan 3 millones de toneladas de gases de efecto invernadero (GEI) y los ahorros en petróleo alcanzan los €980 millones.

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Trabajo remoto 2022: Ventajas para empleadores.

Trabajo remoto 2022: ventajas para los empleadores.

  • Inclusión mejorada.

El trabajo remoto permite a las empresas adoptar la diversidad y la inclusión mediante la contratación de personas de diferentes orígenes socioeconómicos, geográficos y culturales y con diferentes perspectivas, lo que puede ser un desafío cuando el reclutamiento se restringe a un lugar específico que no todos quieren o no pueden permitirse vivir cerca.

  • Ahorros.

No son solo para los empleados. A medida que más y más empresas permitan que los empleados continúen trabajando desde casa después de la pandemia, también verán importantes ahorros de costos a largo plazo.

Según Global Workplace Analytics, una empresa típica puede ahorrar alrededor de €10,000 por año por cada empleado que trabaja desde casa, al menos una parte del tiempo. Este ahorro se produce en cosas como:

  1. Gastos generales.
  2. Costos de bienes raíces.
  3. Subvenciones al tránsito.
  4. Continuidad de operaciones.
  • Impacto en la Sostenibilidad.

El trabajo remoto apoya una variedad de iniciativas de sostenibilidad , desde el crecimiento económico y la reducción de las desigualdades hasta las ciudades sostenibles, el cambio climático y el consumo responsable.

  • Mayor productividad y rendimiento.

Trabajar desde casa generalmente genera menos interrupciones, menos política de oficina, un nivel de ruido más bajo y menos (o más eficientes) reuniones. Agrega la falta de un viaje al trabajo, y los trabajadores remotos generalmente tienen más tiempo y menos distracciones, lo que conduce a una mayor productividad, un gran beneficio de trabajar desde casa tanto para los empleados como para los empleadores.

Cuando se hace bien, el trabajo remoto permite que los empleados y las empresas se centren en lo que realmente importa: el rendimiento. Desafortunadamente, el entorno de la oficina puede generar «falsos positivos» que pueden conducir a prejuicios y favoritismos. Después de todo, llegar temprano y salir tarde puede «parecer» más trabajo, pero el rendimiento real es un indicador mucho mejor de la productividad.

Trabajo remoto 2022: la desaparición del estigma.

Si bien en un comienzo se tenían muchas dudas con respecto al trabajo remoto, con la práctica se han ido disipando. Se temía que los empleados no pudieran trabajar y ser productivos como en la oficina, en donde están más «vigilados».

Sin embargo, se ha demostrado que los empleados son igual de productivos trabajando desde su casa que en la oficina, y a veces incluso más. ¿Cómo se puede explicar esto? Veamos.

Piensa que, trabajando desde su hogar, un empleado está mucho más relajado, ya que no tiene que perder tiempo yendo hasta la oficina. Por lo tanto, podrá utilizar el tiempo que antes le tomaba trasladarse a dormir un poco más. Incluso, si su cuerpo lo hace levantarse más temprano, quizás pueda aprovechar ese tiempo para comenzar a mentalizarse para el trabajo, o incluso tener ideas novedosas con las que podrá colaborar al proyecto en el que está trabajando.

Conseguir crear un entorno en el que los empleados se sientan seguros y libres para expresar sus ideas, en un universo de organizaciones adaptadas a la modalidad del teletrabajo, será clave para adaptarse al futuro que nos espera.

El software ideal para el trabajo remoto.

 

Por supuesto, siempre que hablamos de trabajo remoto, no hay que olvidar que hace falta una solución para mantenernos a todos conectados. ¿Te estás preguntando si podemos ayudarte? ¡No te preocupes, es tu día de suerte! Puedes entrar en contacto con nosotros y recibir una charla personalizada de 30 minutos donde despejaremos todas tus dudas, y podrás probar Asana (el software líder para gestión) de forma gratuita. ¡No esperes más!

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